8月29日上午，天柱山旅游公司召開新設(shè)子公司負(fù)責(zé)人任前談話會，市委常委、天管會副主任舒寒冰參加會議并講話，風(fēng)景區(qū)黨委、管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，風(fēng)景區(qū)紀(jì)監(jiān)工委，管委會辦公室、黨群辦負(fù)責(zé)同志，旅游公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)管理部門主要負(fù)責(zé)人，新任6名企業(yè)負(fù)責(zé)人等參加會議。會議由風(fēng)景區(qū)黨委委員、天管會副主任余炳陽主持。
天柱山旅游公司總經(jīng)理徐儲來首先宣讀了任職文件，天柱山旅游公司董事長汪全海向新任子公司許一川等6名負(fù)責(zé)人頒發(fā)聘書。隨后，新任子公司主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言，他們紛紛表示，一定不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心信任，在新崗位上創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
舒寒冰指出，天柱山旅游發(fā)展的關(guān)鍵在人，對此，一是要正確看待此次競聘，領(lǐng)會此次競聘工作在景區(qū)跨越式發(fā)展時期的重要意義；二是要正確看待身上的責(zé)任和面臨的困難，嚴(yán)于律己，調(diào)整心態(tài)，樹立信心，找準(zhǔn)目標(biāo)，迎難而上。
舒寒冰要求，一是堅定不移地推進用人選人機制向縱深改革。堅持優(yōu)化選人方略，創(chuàng)新用人機制，以市場化公開選聘為突破口，優(yōu)化經(jīng)營管理隊伍結(jié)構(gòu)。二是堅定不移地支持新公司、新班子開展工作，在加強監(jiān)管的前提下，鼓勵他們放開手腳干事業(yè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓員工真切感受到“干與不干不一樣”“干多干少不一樣”“干好干壞不一樣”，力促景區(qū)又好又快發(fā)展。
會上，風(fēng)景區(qū)黨委委員、紀(jì)監(jiān)工委書記江霞對新任子公司負(fù)責(zé)人進行了廉政談話，汪全海代表天柱山旅游總公司作了發(fā)言。
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